תפוסמ.קום

8 בפברואר, 2010

קמפיין ההרשמה לבצלאל "תפוס מקום" עולה לאוויר ומחדד למועמדים את מה שהם יודעים עוד מהיום בו המורה ניגשה לאימא שלהם ואמרה שהם נורא יצירתיים: לא כל מי שרוצה מצליח להיכנס. כדי לתפוס מקום בבצלאל אתה צריך להוכיח לעולם שאתה עשוי מהחומרים הנכונים.

בנוסף לשילוט החוצות, המודעות והגלויה של שלי, הקמפיין מתקיים ופועל על פי חוקי הפייסבוק: מועמדים יוצרים את הכיסא שלהם, שולחים אותו ומקבלים חוות דעת מקצועית מבצלאל ישירות לדף הפייסבוק שלהם.

תתפרעו: www.tfosma.com

image

מנהל קריאייטיב ראשי: גדעון עמיחי; סמנכ"ל קריאייטיב: ניר לבני;  קריאייטיב: שגיא בלומברג וירון פרל; מנהלת לקוחות: טל פישביין; סופרווייזרית: הדר חורש-צור; תקציבאיות: יערה כהנשטם וסיון טלמור; מנכ"ל אינטראקטיב: גיא פורה; קופי אינטראקטיב: נדב רביב; מנהל פרויקטים: עמיחי קטן; מנהלת סטודיו: לנה פלדמן; מתכנתים: דימה פת', מתן פורה, אלכס וסילנקו; מעצבים: יערית רוזנפלד, נדב האופטמן, אילייה פטלביץ' ורומן רוזנוב. יערית רוזנפלד; מנהלת קשרי ציבור ודוברות בצלאל: מיכל תורג'מן.

Sneak Preview לסופרבול 2010

7 בפברואר, 2010

מאת: אוה חסון וליאת סמואל

 

SuperBowl2010

 

Carrerbuilder Job Fairy

 

Dove for men

 

Cars.com

 

Doritos – איזו פרסומת תיקח לדעתכם?

 

Kia

 

Simpson's Coke Ad

 

Denny's Chicken

 

truTV

 

Bridgestone

 

 

Taco Bell

 

Teleflora

 

Motorola

 

Monster

 

Michelob Ultra

 

Hyundai

 

 

HomeAway

 

Go Daddy

 

Focus on the Family

 

E Trade

 

 

Dr Pepper Cherry

 

Dockers

 

 

CareerBuilder – הפרסומת נפסלה לשידור

 

Boost Mobile

 

Coca Cola

:) ))

 

 

ולסיום, פפסי, בפעם הראשונה מזה 23 שנה, לא תפרסם בסופרבול.

ענקית הפרסום בחרה להשקיע את מרצה וכספה (20 מיליון דולר) בקמפיין מדיה חברתית –

Pepsi Refresh Project

אז הנה פרסומת נוסטלגית להנאתכם (בהשראת Mashable)

ואם בא לכם תתעדכנו בפרסומות לייב כאן:

http://www.youtube.com/user/adblitz

איפה הם היום?

7 בפברואר, 2010

מאת: תמיר כהן 

קרן פרקש

clip_image002

 

מה היה תפקידך בשלמור אבנון עמיחי?

בתפקיד הראשון- עוזרת סמנכ"ל קריאטיב, ועוזרת ראש מחלקת פלנינג
בתפקיד השני – תקציבאית בצוות orange


איך הגעת לעבוד במשרד?

סיפור קצת מצחיק… אודם המהממת (אנחנו חברות כבר מהאוניברסיטה) שאלה אם אני מעוניינת בתפקיד. בכלל לא הכרתי את המשרד אבל אודם נתנה כזה פיץ' מדהים שלא ניתן היה לסרב. ישר התלהבתי אבל באותו הזמן הייתי בצד השני של העולם אז עניתי משהו בסגנון: "הייתי שמחה לבוא לריאיון אבל אני בקאסול!!! (למבינים עניין) וחוזרת עוד שבועיים". היא כמובן העבירה את קורות החיים שלי ורצה הגורל והתפקיד עדיין היה פנוי כששבתי. הגעתי לראיון יום אחרי הטיסה, לבשתי ג'ינס בפעם הראשונה מזה חצי שנה ו… the rest is history


מה עשית מאז?

קפצתי ישר לתפקיד חדש – עוזרת מנהלת מותג מגה בול. מגה בול הינה הרשת הצעירה ביותר של הריבוע הכחול שהושקה לפני כ- 9 חודשים. אם כניסתי לתפקיד ישר צללתי לקמפיין השקת סניפים חדשים ולפני ששמתי לב כבר הייתי עמוק בעניינים ובתוך קמפיין חדש לתקופת החגים. בין לבין אני משתדלת לעשות קצת ספורט אבל לא ממש מצליח לי…


איפה את/ה היום?

בגזרת התעסוקה – עברו רק 3 חודשים מאז שעזבתי, ואני שמחה לומר שאני עדיין כאן בריבוע הכחול, ומרוצה מתמיד.
גזרת הדיור – כמובן ששוב מעיפים אותי מהבית! נשבר לי מהעיר הזו! בקיצור, אם מישהו שומע על דירת 3 חדרים במרכז ת"א אשמח לקבל heads up
גזרת הזוגיות – חשבתם שאפתיע? אז זהו שלא! עדיין הרווקה הנצחיתJ


מה התחדש בחייך מאז שעזבת?

הייתי רוצה לומר שיש לי יותר זמן לעצמי ולחפש זוגיות אבל זה שקר וכזב. אני עובדת שעות מטורפות. מצאת החמה ועד צאת הנשמה אבל אחרי orange הכול נכנס לפרופורציות – מה שבא ברוך הבא.


למה את/ה מתגעגע/ת בשלמור אבנון עמיחי?

בעיקר לאנשים המדהימים! העלו חיוך על פניי, נתנו לי ביטחון ואת הכוחות להתמודד עם כל האתגרים שניצבו בדרכי. לא יצא לי להודות לכולכם באופן אישי וכעת ניתנת לי הפלטפורמה לעשות זאת אז תודה לרמי וכל צוות הבלוג על ההזדמנות הזו.
אבל גם לרמת המקצועיות, ההקפדה על פרטים, השאיפה למצוינות (יכולה להעיד רק על הצוות שלי אבל יש לי הרגשה שזה מדגם די מייצג). התכונות הללו מלוות אותי ועוזרות לי בכל משימה. עד כדי כך שקוראים לי: קרן המקרננת (מלשון kerning לאלה שלא הבינו)
וכמובן גם לאווירה הקריאטיבית, לרוח הצעירה ולמוחות המבריקים…


מה למדת מהתקופה שהיית איתנו?

ואו מאיפה להתחיל… טוב אז בהתחלה למדתי להכיר את השוק שלנו, התמכרתי לנמר של נייר ולפורום שיווק, קצת גרפיקה, דפוס, הפקה ומדיה… מעבר לזה וברמה האישית יותר, רכשתי יכולות אוטודידקטיות מפתיעות, למדתי לתכנן את זמני ביעילות, , לראות את סוף התהליך בתחילתו, לעשות follow-up על follow-up ובסוף לוודא בפעם האחרונה שכל הקצוות סגורים. ו… להעריך את הממונים עליך למרות שלפעמים אין לך מושג מה השיקולים מאחוריי ההחלטות שלהם.


ועוד משהו?

תודה ענקית לרמי, שלומי וגדעון שתמיד התייחסו אלי כאל בת משפחה ונתנו לי הזדמנות מדהימה לעבוד בקרבם.
יורם ונועם שהיו שם בתחילת הדרך ורק פרגנו בלי סוף.
לצוות ה-BTL- רק בזכותם יש לי מושג כלשהו בעיצוב. זאביק, איילת, לירז, דיאנה ורעות – אין מילים לתאר את הערכתי אליכם. תודה תודה תודה!
לצוות orange היקר והאהוב: דיקוש, וישק, גרינשט וגיא שנתנו מעצמם כ"כ הרבה למען המשרד, הלקוח ובעיקר אחד למען השני. דעו שאתם צוות מנצח, מקצועי, יסודי, אכפתי ואני שומרת לכם פינה חמה בלב.
לצור וכל הצוות שהיה לי הזכות לעבוד איתם – קורי, פול, מירוז',תלס, פדנוס, קובו,שירלי, גבע, נתן ועוז – לא רק אנשי קריאטיב אבל אנשים זהב אחד אחד – היה תענוג!
לליאת, אפרת, בנות הסטודיו ואיך אפשר בלי אייל – תודה על הסבלנות, הנכונות וההבנה.
זיו, שירלי, בועז, פרנק ונורית – זיו, לא פעם אמרתי לך: פשוט כיף להגיע אליכם, אתם צוות מקצועי ושירותי. אמנם זממנו היה קצר אבל השאיר את חותמו. המון תודה!
ארי ויובל – שליוו אותי מהתקופה שהייתי אחראית על הסלולאריים ועד לאדקום שהיה מתפגר מפעם לפעם. תודה על כל העזרה וכיבוי השרפות היום יומי. אמנם תמיד מותשים אך עם חיוך על הפנים.
תמיר, שהיה לצידי בטוב וברע, גם כשהייתי על סף התמוטטות עצבים. תודה על מי שאתה.
לבנות הנהלת חשבונות – בואו נסכים שזהו סיפור אהבה…
ואתי שתמיד אבל תמיד דאגה לי!

חדשנות כערך עליון?

4 בפברואר, 2010

מאת: אוה חסון

במאה ה-21 מוצרים שהם חדשניים כבר מזמן לא מרגשים אף אחד. הכותרות בעיתונים שמורות למוצרים מזן אחר כמו ה- iPod, ה- iPhone ו- Nike+, מוצרים שהם Awesome. מאת אוה חסון

חדשנות היא מילה שכולנו משתמשים בה והרבה פעמים במופרזות:
השקנו טעם חדש – חדשנות!
השקנו פורמט חדש – חדשנות!
החדרנו צבעים לקטגוריה שמתאפיינת בגווני שחור ולבן בלבד – חדשנות!

עבור משווקים רבים חדשנות היא יעד שיווקי, יעד שיש לחתור אליו בכל הכוח. מקור בלתי מעורער לשמור ולתחזק את היתרון התחרותי שיש לחברה או למותג על פני המתחרים שלו. והביטוי הטוב ביותר לכך שערך החדשנות מועלה לרמה של ערך קודש, הוא פרסים ותארים כגון "החברה החדשנית ביותר" ו-"המוצר החדשני ביותר".

חדשנות כבר מזמן הפסיקה לרגש

עכשיו, אל תבינו אותי לא נכון, אני חלילה לא ממעיטה בערכם של התארים הללו, וחדשנות היא באמת יעד שיש לחתור אליו, אבל אני חושבת שהשימוש במילה "חדשנות" כבר הפסיק מזמן לתאר את מה שחדשני באמת ופורץ דרך.

לכן, הייתי רוצה, בזהירות, להציע פרדיגמה חדשה לחדשנות ולהחליף את המילה הזו במונח אחר " .“Awesomeness

למה?

מפני שחדשנות נשענת בעיקר על התיישנות של מוצרים או שירותים שכבר קיימים. שדרוגים הם לרוב קוסמטיים ולא מהותיים.

גוגל, גדולים ככל שיהיו, לא הביאו עמם חדשנות במובן הזה שלפניהם כבר היו בעולם מנועי חיפוש. הם עשו את זה יותר טוב, אבל לא נוצר כאן משהו שבמהותו הוא חדש. משהו כמותו לא נראה מעולם. ואולי בגלל זה אנו עדים מידי שנה להשקה של מיליוני מוצרים לכאורה חדשניים שנכשלים. הסיבה לדעתי )ונכון שאי אפשר לבודד את כל הפרמטרים האחראיים לכישלון( היא שמעט מאוד מוצרים חדשניים באמת. המסקנה המצערת:

חדשנות הפכה למילה שמתארת משהו חדש ולא משהו חדשן.

האתגר האמיתי הוא יצירתי

לכן האתגר האמיתי, הוא לא יזמי אלא יצירתי: ליצור דברים שמלכתחילה הרבה יותר טובים, ליצור דברים ששונים במהות שלהם. לפי אלכס בוגאסקי וג'ון ווינזור, כותבי הספר "Baked In", מוצרים שניתן לכנותם Awesome הם מוצרים בהם רעיון המוצר ושיווקו אינם נפרדים זה מזה. מדובר ברעיונות שהשיווק מוטמע ומוחדר בהם באופן אינהרנטי ואינטגראלי.

מוצרים כגון ה- iPod ו Nike+ תואמים בדיוק להגדרה הזו. אלה מוצרים חדשניים באמת בהם השיווק הוחדר מלכתחילה כחלק אינטגראלי מהמוצר )הרי מה הטעם לקנות iPodאם לא מתכוונים לאבזר אותו עם שירים מה- iTunes. שאר יצרני ה MP3- לא עלו על זה…(.

Awesomeness נשען על 4 עמודי תווך מרכזיים (על פי הכלכלן) Umair Haque:

תפוקה אתית – דברים שהם Awesome נוצרים באמצעות תהליך אתי. Starbucks עוברים לייצר את כל הקפה שלהם מפולים שמקורם ב- Fair Trade. זה לא מקרה ולא דרך לחדש. זו דרכם לחתור ל- .Awesomeness

משהו גדול באמת! – מה שחדשני לרוב אינו מלהיב, מרגש ומעצים. למה? מפני שחדשנות אינה מתבססת על יצירתיות בעוד שה- Awesome שם את היצירתיות כערך עליון. דברים שהם Awesome מעוררים תגובה רגשית מכיוון שהם חדשניים מיסודם,במהותם. הרבה אנליסטים הסתייגו מהשקת ה- iPhone והטילו ספק בחדשנותו. אבל כמו שכולם כבר יודעים, המכשיר הקטן עורר מהפכה בדרך בה אנשים משתמשים בטלפון הנייד שלהם וצורכים מידע.

אהבה – חדשנות אמיתית מלהיבה אנשים, יוצרת קהילה של אוהבי ואוהדי המותג. אנשים שבין אם בתשלום ובין אם לאו, מוכנים לקדם את המותג ולדבר עליו. לחלוק את התשוקה שלהם אליו עם חברים ואפילו עם זרים.

ערך עבה – ולא ערך מוסף. כולנו מכירים את היעד הזה "ערך מוסף",כולנו השתמשנו בו לפחות במצגת אחת. אבל, אם נהיה כנים עם עצמנו נצטרך להודות שב 95%- מהמקרים בהם הוספנו למוצרים שלנו ערך, הוא היה רחוק מלהיות עבה ובמקרה הטוב ביותר הוא

היה דק מאוד ואף דקיק. ערך עבה ניתן כאשר הוא באמת משפר את מצבם של אנשים וגורם להם להגיד !WOW

אם כן Awesomeness קורה כשערך עבה, אמיתי ובעל משמעות נוצר ע"י אנשים שאוהבים את מה שהם עושים, עבור מוצר שהוא מדהים כל כך שהוא מצליח לסחוף אחריו קהילה שלמה של אנשים היות ובעקבותיו מצבם שופר משמעותית. חדשנות כבר אינה מספיקה, זהו מונח ששייך ללקסיקון של המאה ה- 20. במאה ה- 21 אם אתה רק חדשן כדאי שתתכונן למוצרים שהם Awesome. מדובר במשחק שונה במהותו.

זהו הניוזלטר של החודש. למי שמעוניין לשמור אותו, ניתן להוריד את גרסת ה-pdf שנמצאת בפינה השמאלית עליונה של הבלוג.

חשיפה מתגלגלת

2 בפברואר, 2010

 

בראשית היתה דנה שהתחילה ומסרה לירון שמסר ליעל. שהקפיצה בקלילות למרינה, שהעיפה את השרביט לצח פלדמן שפירגן לגורג’ס, שהעבירה אותה באוסטרלית שוטפת לרויטל לוי, שהעבירה את החשיפה לגבע, שהחליט שחשיפה מתגלגלת זה סוג של נקמה והעביר אותה ליעל בלובשטיין, שהעבירה את התור לפאולה. פאולה בספרדית שוטפת פירגנה לנתן, שנתן את רשות הדיבור לדפנה, שגלגלה לדקלה. דקלה מסרה ד”ש לתאלס, שהעביר לענת.

________________________________________________________________

SNC01015 הכל התחיל במקרה. במשרד חיפשו מזכירה, גיסתי שעבדה אז במשרד שאלה אותי אם מתאים לי והחלטתי לנסות.

כבר למחרת נקבע לי ראיון אצל רמי.
כמה דקות מתחילת הראיון רמי חייך אלי ואמר לי – "התקבלת".
לטלפונים היו עונים אז "שלמור אבנון"…
אדם אבנון היה אז תלמיד תיכון בן 16 שקפץ מדי פעם לבקר את אבא בעבודה.

הלקוחות היו: רב בריח, ביתילי ומיצובישי. והעובדים כללו: 2 תקציבאיות, 2-3 אנשי סטודיו ואשר אחד.

חצי שנה אחרי – הגיע לפגישה גדעון עמיחי – ומאז נשאר. כן כן זה היה מזמן. מאד מזמן. בשנת 1993 (זו לא טעות הקלדה) . התחלתי לעבוד פה לפני למעלה מ 16 שנים! את החשבוניות הייתי מפיקה במקינטוש, את המע"מ הייתי מחשבת במחשבון ידני וכשהחלטנו שהגיע הזמן להתפתח, יצרנו קובץ להפקת חשבוניות בתוכנת אקסל.

מבלי ללמוד הנהלת חשבונות הפכתי להיות מחלקה של איש אחד – טיפלתי בלקוחות, בספקים, בבנקים וגם ברמי ושלומי.

במהלך השנים כאן הספקתי:
להתחתן.
ללדת 3 ילדים.
וללמוד מגוון דברים: הנה"ח, ייעוץ בהנקה ותמיכה בלידה – דולה, פסיכותרפיה הוליסטית.
ולאחרונה למדתי קואוצ'ינג אצל אלון גל.

לסיום סקופ קטן – עברית למדתי לדבר בגן. עד אז דיברתי רק הונגרית.

אני מעבירה את השרביט באהבה גדולה לאשר אוחנה.

My best ad – 1

29 בינואר, 2010

מאת: יוני להב

 

לכל איש פרסום יש את האחת שלו, את הפרסומת הכי טובה שהוא ראה אי פעם.

לא משנה אם זה סרט, פרינט, רדיו, שילוט או דיגיטל – הוא תמיד יחזור אליה, תמיד ישוויץ בה, תמיד יתרגש כשיראה אותה וכמובן תמיד יזכור את הפעם הראשונה שבה הם נפגשו.

אגב, זה משהו שקיים כמעט אך ורק בפרסום.

כנראה שלא תיתקלו בעו"ד שמספר לחבריו בהתרגשות שהקייס המשפטי האהוב עליו זה פס"ד מדינת ישראל נ' ש.ג.מ חניונים, ומראה להם את סרט הקייס.

כנראה שגם לא תשמעו רו"ח מצהיר בעיניים נוצצות שהוא לעולם לא ישכח את הפעם הראשונה שהוא ראה את דו"ח הרווח וההפסד המדהים של טבע מרבעון 2 של 2004.

ולא בטוח שתראו רופא מנתח אוסף את כל שותפיו למחלקה ומראה להם ביוטיוב את הוידאו של ניתוח המעקפים של שרה ויינשטיין, זה שאחר כך זכה בפסטיבל בינלאומי נחשב בקטגוריית ה-best use of איזמל ניתוחים.

אבל בענף שלנו זה כאמור אחרת, וזה חלק מרכזי ממה שכיף בו. כי לאהוב פרסום זה קודם כל לאהוב ולהתלהב מפרסומות, במיוחד כאלו שיש בהן רעיון מנצח.

אז לרגל השקת מסורת חדשה בבלוג – מעין "חשיפה מתגלגלת" של הפרסומת האהובה ביותר, קבלו את זו שמהרגע הראשון שראיתי אותה אי שם ביוני 2006, ידעתי שהיא האחת והיחידה שלי.

לופז מרפי, מועמד לנשיאות ארגנטינה מטעם מפלגת Recrear para el Crecimiento ("צמיחה מחדש"), מספק את ההבטחה הכי בסיסית שמועמד אופוזיציונר יכול לספק – מהפך.

יכול להיות שבבריף, תחת סעיף "מה נדרש" היה רשום: "רעיון של מיליון דולר בתקציב של דולר"?

 

סרט: "Truth"

לקוח: Recrear

משרד פרסום: Savaglio\TBWA & Associados S.A., בואנוס-איירס

תחרויות: קאן 2006, אריה כסף בקטגוריית public awareness messages

 

ואני כבר לא יכול לחכות כדי לדעת מה תהיה הפרסומת האהובה ביותר של… אדם פולצ'ק :-)

פור דה פירסט טיים אבר: פוסט דרושים

28 בינואר, 2010

מאת: עמית גל

זהו פוסט דרושים, או יותר נכון דרוש/ה. בסופו, את/ה תתבקש לשלוח קורות חיים
(במידה ואת/ה א. מעוניינ/ת ב. מתאימ/ה). עד כמה שידוע לי, זהו פוסט הדרושים הראשון בהיסטוריה (יש מצב שנשלח אותו לקאן…). ולמה, אתם עשויים לשאול את עצמכם, שנפרסם את קריאתנו לקופירייטר דווקא בפוסט? מה רע באותן מודעות נפלאות עם כותרת בסגנון "אם אתגרים הם הלחם שלך" בתוספת אימג' של אריה בסוואנה או אצן באולימפיאדה? ובכן, יש לכך שתי סיבות:

1. מי שקורא את הבלוג הזה, סביר להניח שעולם הפרסום, ובעיקר משרדנו החביב, תופס אצלו מקום של כבוד בלב, זאת אומרת שאת הסינון הראשון כבר עשינו.

2. כדי להעביר את המסר, במקרה הזה, לא מספיקה מודעה. צריך מספיק מקום כדי לספר על הלקוחות האטרקטיביים (די אם נזכיר את orange, ביטוח ישיר, סטימצקי, טובורג, נסטי, נביעות ועוד…), על החברים לצוות (אנשים עם כישרון ענק ולב עוד יותר) והאווירה המשפחתית (טוב נו, משפחה יש רק בבית. אבל חברית כן. בהחלט חברית).

עכשיו, על פי חוקי הז'אנר (אותם אני ממציא ברגע זה), הגיע הזמן להנעה לפעולה:

קורות חיים לעמית amit.gal@yr.com

בהצלחה

ההווה (והעתיד) באונליין… רק שרון רפאל באופליין

25 בינואר, 2010

מאת: נדב רביב

nadav

tw fc fr soup

בחור חולמני, שרון רפאל. כותב על חלומות וריגושים. לפתוח מודעה ולהתרגש… לפתוח ערוץ 2 ולראות את הפרסומת שלך… החברים והמשפחה וחצי מדינה רואים מה עשית… ריגוש.
בית קולנוע שלם עם 400 איש רואים את הפרסומת שלך… ריגוש. רק שהם לא באו לראות את הפרסומת שלך, חבוב. הם באו לקבל ריגושים מהסרט קולנוע.
אנשי האופליין כ"כ מתרגשים מהפרסומות של עצמם, שהם שכחו לרגש את הצרכן!

במקום לעשות לעצמך ריגושים,
כי מלא אנשים רואים את הפרסומת שלך…
בוא תתקדם לענף שגורם ריגוש לילד קטן שאוחז לגו. שגורם ריגוש לזוגות צעירים שבוחרים ריהוט לסלון.

שגורם ריגוש לבליינים שמחפשים איפה אפשר לשתות סטלה ארטואה. או ריגוש שאתה יכול לעזור להכניס ילד צעיר מיבנה למשחק האולסטאר של האן.בי.איי או אפילו לעזור בבחירת נשיא ארה"ב. ריגוש להיות עד בזמן אמיתי לדברים המדהימים שעושה המשלחת הצבאית בהאיטי. ודמיין את הריגוש לבחור למי לתרום 5 מיליון דולר לצדקה.

אדאייג' סיכם לפני חודש את שנת 2009 ומצא ש-9 מעשרת הקמפיינים המובילים בעולם היו קמפיינים של מעורבות צרכנים, שכללו דיאלוג אינטראקטיבי בין המותג לצרכנים. אפילו פסטיבל קאן מוכיח, שנה אחרי שנה, שהאונליין שולטטטטטט!!!!!! קמפיין Best job in the world וקמפיין The great schlep הם רק דוגמא לחלק האונליין בפסטיבל קאן שגדל יותר ויותר כשנפתחות עוד ועוד קטגוריות לפרסום בסלולרי, סרטים ויראלים וכו'.

ואם כבר מדברים על פסטיבל קאן. האולימפיאדה של הפירסום. קריאייטיב מכל המדינות, בכל הקטגוריות… חוויה אמיתית של פעם בשנה. אצלי זו חגיגה בכל השנה, כשאני נכנס כל בוקר לטוויטר וצופה בלינקים לקמפיינים מלאי קריאייטיב מכל העולם. תאלס, אתה מוזמן להיכנס… הטוויטר לא נושך!

ואסיים במשפט קצר, ציטוט של בחור בריטי שאחראי על הפרסום למותג קטן בשם נייק,
שהחליט שמעכשיו הם לא יעשו בכלל (!) אופליין: Just do digital

עד כאן הטקסט שלי. עכשיו תסלחו לי, אני חייב לזוז, יש לי טוויטים לצייץ :-)

Love, Nadav

נ.ב. תרגישו חופשי להגיב.
אני אוהב טוקבקים, זה רק מוכיח שהעולם אינטראקטיבי.

ברוך הבא

24 בינואר, 2010

מאת: תמיר כהן

 

אדיר ורד.

אם הלכתם לאיבוד, אתם יכולים להתקשר לאדיר. הוא מכיר את GPS מעולה.

אם שכחתם פריהנד 9, 8, 7…, אתם יכולים לנסות אותו. הוא זוכר גם את פריהנד 4.

אם בא לכם לטייל במושב אביאל (ואין לכם GPS) אתם יכולים להתקשר לאדיר. הוא יכוון אתכם ואולי אפילו יכין לכם קפה.

אם אתם לא מרוצים מהלוק שלכם, וואו וואו מה הוא יכול לעשות לכם בפוטושופ…

הוא פשוט אדיר. תנסו אותו, גרפיקאי חדש בסטודיו!

בהצלחה!

adir

אני קופי אופליין

21 בינואר, 2010